Aktualności
Serdecznie zapraszamy na III Międzynarodową Naukową Konferencję Coachingu, która odbędzie się w dniach 5-7 lutego 2012 w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Głównymi obszarami będą:
- Przywództwo przyszłości
- Duchowy wymiar biznes-coachingu
- Systemowa zmiana organizacji
Warto zwrócić uwagę na tematy wystąpień i warsztatów, bo dzięki uczestnictwie w konferencji można:
- uniknąć konfliktów i turbulencji w procesie zmiany
- poznać narzędzia do skutecznego wprowadzania zmian w organizacji
- poprawić stosunki z zespołem
- dowiedzieć się jak inspirować ludzi do efektywnego działania
- nauczyć się jak odkrywać i zatrzymać talenty w firmie
- stać się świadomym liderem
Gośćmi specjalnymi tegorocznej edycji będą międzynarodowi specjaliści :
- dr Simon Western – autor Eco-Leadership innowacyjnego podejścia do przywództwa adekwatnego do współczesnych zmian socjoekonomicznych oraz Analytic-Network Coaching© nowego modelu pracy coachingowej
- Kare Landfald – twórca metody Zen Coaching, która pozwala na transformację ograniczeń w kreatywne rozwiązania oraz
- dr Richard Bolstad – autor i nauczyciel metody - Transforming Comunication® oraz modelu RESOLVE używanego do podnoszenia skuteczności pracy coachingowej
Ponadto prelekcje i warsztaty poprowadzi ponad 20 polskich ekspertów, naukowców i praktyków w zakresie coachingu. Konferencja jest szczególnie użyteczna dla wyższej kadry zarządzającej dyrektorów HR oraz coachów profesjonalnych.
W programie konferencji również panel dyskusyjny oraz warsztaty
Uczestnicy Konferencji otrzymają książkę pt. „ Coaching. Wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu” zawierającą artykuły i case studies napisane przez naukowców i praktyków na temat możliwości zastosowania coachingu oraz korzyści jakie coaching przynosi organizacji.
Formularz zgłoszeniowy, program konferencji oraz więcej informacji można znaleźć na stronie: coaching.kozminski.edu.pl
(za CentrumCoachingu ALK)
Przeczytaj także
Newsletter
Jeśli chcesz otrzymywać najnowsze informacje
z branży, zapisz się na nasz newsletter.














